题目
A.劳动合同双方签字或者盖章时间不一致,以最先一方签字或者盖章的时间作为生效时间
B.欺诈胁迫或者乘人之危订立的劳动合同,一方可以请求劳动争议仲裁撤销或者变更
C.用人单位免除自己责任,排除劳动者权利的劳动合同条款无效
D.劳动合同无效,劳动者已经付出劳动的,可以请求参照合同约定支付劳动报酬
E.对劳动合同无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或法院确认
第1题
A.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效
B.存在用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者权利条款的,劳动合同全部无效
C.用人单位发生合并或者分立,须与劳动者重新签订劳动合同
D.劳动合同双方当事人签字或者盖章时间不一致的,以在先的时间为劳动合同的生效时间
第2题
A.存在用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权力条款的,劳动合同全部无效
B.用人单位发生合并或者分立,需与劳动者签订新的合同
C.用人单位投资人发生变更,原劳动合同继续有效
D.劳动双方签字或者盖章时间不一致,已在先得时间为合同有效时间
第3题
当事人采用合同书形式订立合同的,自()时合同成立。
A.不确定
B.一方当事人签字或者盖章
C.双方当事人签字或者盖章
第7题
当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人()的地点为合同成立的地点。
A.签字
B.盖章
C.签字或者盖章
D.签字并盖章
第10题
劳动合同的生效时间是()后,如果没有附加条件,并且双方自愿签订合同的,合同即合法并生效。
A.双方同意
B.试用期过后
C.双方签字盖章
D.法定时间
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