关于劳动合同效力的说法，正确的是____。

A.劳动合同立即终止

B.劳动合同经新的法定代表人签字后终止

C.劳动合同效力待定

D.不影响劳动合同的履行

下列关于集体合同的说法中()是正确的。

A 集体合同的效力高于劳动合同

B 标准性条款在集体合同内容构成中，居于最重要的地位

C 我国规定集体合同期限为1至3年

D 工会违约的，均应承担赔偿责任

A.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效

B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效

C.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的

D.劳动合同部分无效的，其他部分亦无效

A.集体合同的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与集体合同保持一致

B.劳动基准的效力高于集体合同，集体合同的内容必须与劳动基准保持一致

C.劳动基准的效力高于劳动合同，劳动合同约定的内容必须与劳动基准保持一致

D.集体合同的内容可以与劳动基准的规定不一致

A.劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容

B.劳动纪律是劳动合同的必备条款

C.劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定

D.劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化

A.劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容

B.劳动纪律是劳动合同的必备条款

C.劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定

D.劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化

A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，同时其他部分效力待定

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

D.劳动合同部分无效，导致劳动合同无效，双方不存在劳动关系

下列关于劳动合同与集体合同的异同点说法正确的是()

A两者都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案鉴证或公证都不是订立合同的必要条件

B根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优于集体合同的效力

C签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会

D劳动者个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件合同劳动报酬不得低于集体合同的规定

A.集体合同的效力高于劳动合同

B.劳动合同规定的各项劳动标准不得低于集体合同的规定，否则无效

C.劳动合同的效力高于集体合同

D.集体合同规定的各项劳动标准不得低于劳动合同的规定，否则无效

A.集体个对本企业的全部劳动合同都具有约束力

B.集体合同的内容，劳动合同没有涉及的，由劳动者与企业协商，可以按照劳动合同的标准执行，也可以按照集体合同的标准执行

C.劳动合同的标准不得低于集体合同的标准

D.集体合同的法律效力高于劳动合同