题目
A.集体合同的效力高于劳动合同,劳动合同约定的内容必须与集体合同保持一致
B.劳动基准的效力高于集体合同,集体合同的内容必须与劳动基准保持一致
C.劳动基准的效力高于劳动合同,劳动合同约定的内容必须与劳动基准保持一致
D.集体合同的内容可以与劳动基准的规定不一致
第4题
A.对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,劳动合同无效
B.对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商
C.协商不成的,适用集体合同规定
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬
第5题
A.对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,劳动合同无效
B.对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商
C.协商不成的,适用集体合同规定
D.没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬
第9题
A.甲公司尚未建立工会时,经其2/3以上的职工推举的代表,可直接与公司订立集体合同
B.乙公司系建筑企业,其订立的行业性集体合同,报劳动行政部门备案后即行生效
C.丙公司依法订立的集体合同,对全体劳动者,不论是否为工会会员,均适用
D.提起诉讼
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