劳动合同鉴证应审查下列哪些内容()

下列说法中不正确的是()。

A录用通知和劳动合同是两码事，录用通知不能取代劳动合同

B一般说来，在劳动合同生效后，如果录用通知的部分内容与劳动合同的内容相冲突，则认定该部分内容失效

C一般来说，用人单位在与劳动者签订合同时，只能由法人代表签字，劳动者则由本人签字。用人单位要盖法人名章和公章，劳动者须本人签名或盖名章

D签订劳动合同后，应及时到劳动部门进行鉴证，依法审查证明劳动合同的真实性和合法性，以便劳动合同的认真履行，而且一旦发生劳动争议时，也便于调解或仲裁

A.当事人预约排号

B.当事人申请

C.鉴证机关审核

D.确认证明

A.服务

B.管理

C.处置

D.管制

A.劳动合同拟定

B.劳动合同复核

C.劳动合同公证

D.劳动合同鉴证

A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效

B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则

C.经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后，具有法律效力

D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则

A.试用期满后劳动者与用人单位订立的劳动合同方能生效

B.不得违反法律、行政法规的规定是订立劳动合同的核心原则

C.经过劳动行政部门鉴证的劳动合同生效后，具有法律效力

D.劳动合同的签订应坚持既要有利于生产，又要保障基本生活的原则

A.某大桥桥头有一块牌子，上写6：00～21：00，非机动车辆不得上桥，落款为该市公安局

B.某公安局对违反规定驾驶人力三轮车上大桥的人员处以50元的罚款

C.某劳动局规定，本辖区内企业与员工间的劳动合同应报经本局鉴证

D.某劳动局对辖区内某企业与员工间的劳动合同予以鉴证