题目
A.降低企业人工成本
B.肯定员工对企业的贡献
C.提高劳动生产效率
D.谋求员工与企业共同发展
第6题
A.努力实现组织目标和个人目标的协调
B.员工不安心本职工作,工作业绩低和无工作动力
C.使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
D.吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
第7题
A.保证薪酬是同行业中的最高者,以吸引并留住优秀人才。
B.对员工贡献肯定,使员工及时得到相应回报。
C.合理控制人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品竞争力。
D.通过薪酬激励机制确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进公司与员工结成利益关系共同体,谋求员工与企业的共同发展。
第10题
A、企业应当根据战略规划,制定年度工作计划,编制部门预算,将部门目标分解、落实
B、企业应当采取组织结构调整、人员调配、财务安排、薪酬分配、信息沟通、管理和技术变革等配套保障措施,确保发展战略的有效实施
C、企业应当重视发展战略的宣传工作,通过内部各层级会议和教育培训等有效方式,将发展战略及其分解落实情况传递到内部各管理层级和全体员工
D、企业应当加强对发展战略实施情况的监控和评估,定期收集和分析相关信息,对于明显偏离发展战略的情况,应当及时进行内部报告
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