企业薪酬管理的基本目标不包括（）。

A.保证薪酬是同行业中的最高者，以吸引并留住优秀人才。

B.对员工贡献肯定，使员工及时得到相应回报。

C.合理控制人工成本，提高劳动生产效率，增强企业产品竞争力。

D.通过薪酬激励机制确立，将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起，促进公司与员工结成利益关系共同体，谋求员工与企业的共同发展。

A.吸引和留住人才

B.运用薪酬激励员工

C.增加银行资本

D.支持企业变革

A.降低企业人工成本

B.肯定员工对企业的贡献

C.提高劳动生产效率

D.谋求员工与企业共同发展

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本

A.确立薪酬激励机制

B.保证内部公平

C.吸引并留住优秀人才

D.保证外部公平

E.合理控制企业人工成本