基于工作标准的绩效评价方法主要包括()。

A.图尺度评价量表法

B.关键事件法

C.行为锚定评价量表法

D.混合标准量表法

E.评价中心法

A.图尺度评价量表法

B.排序法

C.关键事件法

D.评价中心法

A.图尺度评价量表法

B.关键事件法

C.混合标准量表法

D.评价中心法

A.图尺度评价量表法

B.关键事件法

C.混合标准量表法

D.评价中心法

将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为()。

A关键事件法

B图尺度法

C行为锚定等级量表法

D行为观察量表法

A.平衡计分卡

B.评价中心法

C.标杆基准法

D.图尺度评价量表法

下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。

A评级量表法

B图尺度评价法

C行为观察量表法

D关键事件法

A、关键事件法

B、强制分布法

C、行为观察评价法

D、评价中心法

图尺度评价法是最简单和运用最普遍的工作绩效评价技术之一。()

A.图尺度量表法

B.排序法

C.配对比较法

D.关键事件法

A.目标管理法

B.图评价尺度法

C.关键事件法

D.行为锚定法