月度考核综合得分＝月度管理考核得分*40%+双月现场检查得分*60%（）

A.团队季度考核保费

B.团队综合保单续收率

C.团队月度考评月均得分

D.下辖达标人力

E.个人月度考评月均得分

A．70%

B．75%

C．80%

D．85%

A.有效人力

B.季度考核保费

C.综合保单续收率

D.月度考评月均得分

A、70%、30%

B、60%、40%

C、50%、50%

D、30%、70%

A.85% 85分

B.85% 90分

C.87% 85分

D.87% 90分

A.10%40%50%

B.20%50%30%

C.30%40%30%

D.20%40%40%

A.100、10%、90%

B.100、20%、80%

C.100、30%、70%

D.100、40%、60%

A.按照选择的模板，考核时间范围选择月度还是年度

B.通过评分细则，供应商得出的结果会更新到供应商主数据

C.手工填写得分，填写指标得分，得分项不用填写

D.模板会按照所选的组织和公司过滤