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[单选题]

员工培训开发系统包括()。

A.培训开发需求的分析与确定

B.培训成果的转化及培训评价和反馈

C.培训目标、培训的内容和对象的设置,培训方法、方式和设施、器具、场地等资源的配置

D.培训师和培训主管的选择,培训开发计划的实施

E.培训开发规划的制定

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第1题

企业员工培训开发系统包括几个子系统?(4分) 查看材料

企业员工培训开发系统包括几个子系统?(4分)

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第2题

()构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分,并成为整个培训和开发系统中的核心问题。

A.培训需求分析

B.培训实施

C.培训评估

D.培训成果转化

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第3题

² 严格意义上的管理开发的内容包括()

A.基层员工培训

B. 管理者素质的开发与培训

C. 管理者能力的开发与培训

D. 员工援助活动

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第4题

人力资源管理的职能包括(): ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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第5题

员工培训与开发的方法包括()。

A.讲授法

B.案例法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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第6题

培训与开发部门的职能包括()

A.审批企业年度的培训与开发计划

B.制定年度培训与开发预算

C.管理好员工培训与开发的档案

D.确定企业内部和外部的培训与开发资源

E.帮助和指导员工个人职业发展计划

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第7题

员工培训与开发信息管理的内容包括()。

A.员工信息

B.资源信息

C.管理信息

D.共享信息

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第8题

()是构成员工培训和开发系统不可分割的一个组成部分,并成为整个培训和开发系统中的核心问题。

A.培训需求分析

B.培训方法选择

C.培训师的选择

D.培训成果转化

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第9题

从培训的方式来看,企业员工培训包括() (A)知识培训 (B)职内培训 (C)技能培训 (D)职外培训 (E)自我开发

(2016年人力资源管理师二级理论知识真题)从培训的方式来看,企业员工培训包括()

(A)知识培训

(B)职内培训

(C)技能培训

(D)职外培训

(E)自我开发

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第10题

构建员工培训与开发信息系统的目的是()。

A.有利于保存数据

B.便于维护系统

C.有利于过程控制

D.有利于盈利

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