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人力资源管理的职能包括()： ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。

A.①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①②③④

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更多“人力资源管理的职能包括（)： ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。A. ①②③B.”相关的问题

第1题

提高员工的知识、技能，挖掘员工潜能，从而保持和增强员工竞争力，是人力资源管理的吸收职能。（）

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第2题

提高员工的知识、技能，挖掘员工潜能，从而保持和增强员工竞争力，是人力资源管理的开发职能。（）

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第3题

提高员工的知识、技能，挖掘员工潜能，从而保持和增强员工竞争力，是人力资源管理的规划职能。（）

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第4题

提高员工的知识、技能，挖掘员工潜能，从而保持和增强员工竞争力，是人力资源管理的（）职能。

A.规划

B.考评

C.开发

D.吸收

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第5题

提高员工的知识、技能，挖掘员工潜能，从而保持和增强员工竞争力，不是人力资源管理的（）职能。

A.规划

B.考评

C.开发

D.吸收

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第6题

人力资源管理核心职能是根据企业的发展战略和主管领导的授（）和培养企业所需的各类人才，调动员工积极性，激发员工潜能，促进员工和企业的共同发展。

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第7题

饭店人力资源管理既包括传统的人事行政管理，又包括运用各种管理方法对员工潜能的开发与利用。（)

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第8题

人力资源管理中，组织对潜能员工开发包括（）。

A.企业领导者发挥积极作用

B.服务对象发挥积极作用

C.筛选高潜质员工

D.使高潜质的员工获得一定的开发

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第9题

人力资源管理的主要目标是实现人力资源的合理配置，通过人力资源的合理配置，挖掘员工的潜能，调动其积极性。具体包括以下（)方面。

A.素质——环境匹配

B.人——物匹配

C.人——人匹配

D.人——事匹配

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