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第1题
()不属于组织开发高潜能员工的内容。
A.筛选高潜质员工
B.使高潜质的员工获得一定的开发
C.企业领导者发挥积极作用
D.服务对象发挥积极作用
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第2题
企业应该强制培养员工的组织公民行为,以发挥其积极作用。()
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第3题
【判断题】企业应该强制培养员工的组织公民行为,以发挥其积极作用。
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第4题
企业通过对员工实施招聘、培训、考核、激励等活动,发挥员工的潜能,为企业创造价值,实现企业战略目标的过程是()。
A.人力资源规划
B.目标管理
C.人力资源管理
D.企业文化建设
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第5题
人力资源管理的职能包括(): ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。
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第6题
企业可以在哪些方面发挥正式组织的积极作用?
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第7题
人力资源三支柱模型,体现出人力资源管理的四大类积极作用:()
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第8题
非营利组织人力资源管理的主要对象为()
A.志愿者
B.领导者
C.有酬员工
D.董事会成员
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第9题
60、人力资源三支柱模型,体现出人力资源管理的四大类积极作用:()。
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第10题
饭店人力资源管理既包括传统的人事行政管理,又包括运用各种管理方法对员工潜能的开发与利用。()
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