提高员工的知识、技能，挖掘员工潜能，从而保持和增强员工竞争力，不是人力资源管理的（）职能。

A.规划

B.考评

C.开发

D.吸收

A.规划

B.吸收

C.开发

D.考评

A.改善员工工作态度

B.提高员工知识技能

C.激发员工创造潜能

D.招聘优秀员工

A.员工培训

B.培训需求分析

C.人员素质测评

D.工作分析

A、获取功能;

B、整合功能;

C、保持功能;

D、开发功能

A.适时、保质保量地招聘到组织所需要的员工

B.激励员工，提高员工工作积极性，最大限度地挖掘每个员工的潜能，兼顾组织的目标和员工职业生涯的发展

C.确保组织遵守政府有关人力资源管理方面的法律法规以及相关政策

D.保留优秀员工，同时清退那些阻碍组织发展的员工

A.人力资源规划

B.培训与开发、

C.绩效管理

D.员工关系管理