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从培训的方式来看，企业员工培训包括（）。

A.知识培训

B.职内培训

C.技能培训

D.职外培训

E.自我开发

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更多“从培训的方式来看，企业员工培训包括（) （A)知识培训（B)职内培训（C)技能培训（D)职外培训（E)自我开发”相关的问题

第1题

现代企业的员工培训的发展趋势是()。

A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D.员工培训方式更加现代化和科学化

E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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第2题

现代企业的员工培训的发展趋势有()。

A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D.员工培训方式更加现代化和科学化

E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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第3题

从员工分析的角度来看，确认培训需求的关注点是实际绩效与员工现有能力的差距，包括______。

A.技能

B.手段

C.态度

D.知识

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第4题

企业对于个人员工的内部培训包括在职培训和非在职培训两种方式。（)

企业对于个人员工的内部培训包括在职培训和非在职培训两种方式。()

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第5题

企业的员工培训工作应包括（)方面的内容。

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

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第6题

企业员工培训的目的主要有下列哪些。（)

A.育道德

B.建观念

C.传知识

D.培能力

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第7题

企业员工培训的内容主要包括哪些部分（）。

A.身体素质培训

B.应掌握的知识培训

C.技能技巧培训

D.态度培训

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第8题

人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中全部属于人员培训目标的是（）。①传递信息②改变态度③更新知识④发展能力⑤改变价值观

A.①②③

B.②③⑤

C.③④⑤

D.①②④

E.③⑤④

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第9题

按照受训者岗位的不同划分，培员工培训分为在岗培训和（)。

A.岗前培训

B.管理人员培训

C.基层人员培训

D.知识培训

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第10题

人员培训的目标从组织方面来看，员工培训就是要把由于员工的知识、能力不足及员工态度不积极而产生的机会成本的浪费控制在最小限度；从员工个人方面来看，培训可以提高员工自身的知识水平和工作能力，下列选项中不全部属于人员培训目标的是（）。①传递信息②改变态度③更新知识④发展能力⑤改变价值观

A.①②③

B.②③⑤

C.③④⑤

D.①②④

E.①②⑤

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第11题

物业服务企业培训体系包括()。

A.一级培训体系

B.入职培训

C.操作层员工的知识和能力培训

D.外派培训

E.二级培训体系

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从培训的方式来看，企业员工培训包括（ ）。

从培训的方式来看，企业员工培训包括（）。