物业服务企业培训体系包括()。

A.一级培训体系

B.二级培训体系

C.三级培训体系

D.外派培训

E.入职培训

A.一级培训体系

B.二级培训体系

C.一级培训体系和二级培训体系

D.一级培训体系、二级培训体系和三级培训体系

A.有利于加强培训的针对性、适应性、及时性

B.有利于充分利用企业的培训资源

C.有利于统一公司的培训标准和培训要求

D.有利于降低培训成本

A.有利于充分利用企业的培训资源

B.有利于统一公司的培训标准和培训要求

C.有利于加强培训的针对性、适应性、及时性

D.有利于降低培训成本

E.有利于加强项目机构培训的责任感

A.一级培训体系

B.二级培训体系

C.一、二级混合培训体系

D.以上都可以

A.一级培训体系有利于充分利用企业的培训资源，有利于统一公司的培训标准和培训要求，有利于降低培训成本

B.二级培训体系有利于加强培训的针对性、适应性、及时性，加强项目机构培训的责任感

C.如果项目机构的数量较多且分布较散，所管物业类型结构复杂，员工整体素质较高，培训资源比较充裕，宜建立一级培训体系

D.如果企业员工集中，且培训资源较紧缺，则宜建立二级培训体系

E.如果项目多且分散，则宜建立二级培训体系

A.一

B.二

C.三

D.四

A.人力资源部的主要职责包括：制定企业各项人力资源管理制度，编制人力资源发展和培训计划，优化人力资源结构和人力资源配置

B.财务部的主要职责包括：执行财务规章制度；编制财务计划，做好财务核算、成本控制、预算和决算管理、财务分析和财务管理等工作

C.市场拓展部的主要职责包括：物业管理市场调查研究，物业管理市场拓展，物业项目可行性研究分析，制作标书，投标管理等

D.品质管理部的主要职责包括：制订和分解企业经营计划和经营目标，制定物业项目考核体系、考核指标和标准，组织对各物业项目进行目标考核等

E.环境管理部的主要职责包括：负责清洁、绿化管理，保持环境卫生，实施企业对清洁和绿化分包方监管等

A.培训组织体系

B.培训激励体系

C.培训制度体系

D.培训课程体系

E.培训经费管理体系(2016人力资源一级管理师真题)

物业服务企业内部管理制度体系一般包括()等具体制度。

A企业综合管理制度

B企业员工管理制度

C业主内部管理制度

D物业公共管理制度