简述薪酬战略的概念和内容，制定薪酬战略的流程，以及编制企业薪酬计划的基本原理、基本程序和基本方法。

2016年人力资源管理师二级专业技能真题

薪酬制度是一个比较宽泛的概念，它涉及企业的 ()等方方面面的内容。

A 、薪酬战略

B 、薪酬反馈

C 、薪酬政策

D 、薪酬预算

E 、薪酬水平

A.薪酬水平和福利

B.工时和加班

C.惩戒程序

D.组织战略的制定

A、要素

B、任务

C、职责

D、职位

A.②①③④

B.③②④①

C.④②①③

D.④②③①

薪酬战略是在企业公司和经营两个层面战略的基础上制定的，是为了支持前两个战略的职能型战略。()