（)不属于劳资合同的内容。

A. 薪酬体系

B. 薪酬水平

C. 薪酬结构

D. 薪酬技术

A．薪酬业绩占比

B．薪酬利润占比

C．人工成本占比

D．部门间薪酬水平的对比

A.组织战略

B.劳资集体谈判

C.组织文化

D.财务实力

A.档案管理

B.薪资福利发放

C.合同签订

D.社保公积金缴纳

薪酬管理的内容不包括（）。

A．工资总额管理

B．薪酬制度

C．薪酬水平管理

D．效益指标

薪酬管理的内容不包括（）

A．工资总额管理

B．薪酬制度

C．薪酬水平管理

D．效益指标

A.集体合同

B.劳资合同

C.专项集体合同

D.专项劳资合同

A.薪酬构成

B.基本薪酬模式

C.薪酬水平

D.薪酬结构

A．薪酬水平及其调整

B．薪酬制度的设计

C．薪酬形式的采用

D．薪酬成本的管理

（）不属于薪酬日常管理的内容。

A． 薪酬调查

B． 薪酬调整

C． 适时计算

D． 制定薪酬制度