薪酬管理的内容不包括（） A．工资总额管理 B．薪酬制度 C．薪酬水平管理 D．效益指标

薪酬管理的内容不包括（）。

A．工资总额管理

B．薪酬制度

C．薪酬水平管理

D．效益指标

A.激励与约束相统一的原则

B.薪酬管理与财务管理相结合的原则

C.效益导向与监督公平相兼顾的原则

D.高管与员工薪酬增长相协调的原则

E.奖励措施与处罚措施相配套的原则

A.②③④⑤

B.①②③④⑤

C.①②④⑤

B.①②③④

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）。

①工资总额管理

②内部各类员工的薪酬水平管理

③确定企业内部薪酬制度

④正常薪酬工作

⑤确定薪酬的支付形式和对象

A．②③④⑤

B．①②③④⑤

C．①②④⑤

D．①②③④

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）

①工资总额管理

②内部各类员工的薪酬水平管理

③确定企业内部薪酬制度

④日常薪酬工作

⑤确定薪酬的支付形式和对象

A．②③④⑤

B．①②③④⑤

C．①②④⑤

D．①②③④

A.企业的管理文化，是强调团队，还是强调个人;是强调业绩，还是强调规范

B.企业能够支付的工资总额

C.企业发展的阶段和对员工激励的需要

D.企业人力资源管理专业水平

A.工资总额

B.职工福利费

C.工会经费

D.职工教育经费

A.环境

B.管理

C.薪酬

D.经营

A.制定薪酬计划

B.确定企业内部的薪酬制度

C.计算缴纳社会保险

D.薪酬支付