企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）①工资总额管理 ②内部各类员工的薪酬水平管理 ③确定企业

企业运作当中，薪酬管理的主要工作包括（）。

①工资总额管理

②内部各类员工的薪酬水平管理

③确定企业内部薪酬制度

④正常薪酬工作

⑤确定薪酬的支付形式和对象

A．②③④⑤

B．①②③④⑤

C．①②④⑤

D．①②③④

A.②③④⑤

B.①②③④⑤

C.①②④⑤

B.①②③④

A.分布式网络通讯技术

B.计算机集成制造技术

C.计算机支持的协同工作技术

D.工作流管理技术

E.企业运作信息系统

A.员工与工作岗位是否匹配

B.通过工作、薪酬和预算控制整个公司的成本

C.确保能力带来价值增值

D.通过能力认证和工作安排控制成本

A.吸引高素质人才，稳定现有员工队伍

B.使员工安心本职工作，并保持较高的工作业绩和工作动力

C.努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

D.是对基本工资、绩效工资、激励性报酬和福利等薪资加以确定和调整的过程

E.为进行薪酬调查建立统一的职位评估标准，使不同职位之间具有可比性，为确保薪酬的公平性奠定基础

A、对销售人员进行选用和培训

B、对销售人员的工作进行检查和评估

C、建立合理的薪酬制度

D、发放福利

E、慰问退休人员

A.企业用工管理

B.风险防控

C.薪酬管理

A.建立工作基础

B.正式启动项目

C.管理团队工作

D.积极拓展并承接各类项目

E.项目结束阶段的工作