在下列减少阻力的管理策略中，属于“参与”的（）。

A.让持反对意见的人参与决策

B.员工心理咨询

C.让员工了解变革的原因

D.与下岗工人签订补偿协议

A.员工心理咨询

B.对闹事的工人，一律驱逐出厂

C.让持反对意见的人参与决策

D.让员工了解变革的原因

A.员工心理咨询

B.让员工了解变革的原因

C.与下岗工人签订补偿协议

D.让持反对意见的人参与决策

A.教育和沟通

B.参与

C.协商

D.强制

A.参与

B.促进与支持

C.操纵与合作

D.谈判

E.教育与沟通

A.构建交流平台

B.邀请消费者参与营销

C.进行有效的市场渗透

D.建立客户俱乐部

A.教育和沟通

B.参与

C.促进和支持

D.强制

A.合理安排变革进程

B.减少沟通时间

C.鼓励成员参与变革

D.进行压力管理

A.教育沟通

B.鼓励员工参与

C.放弃变革

D.强制