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[单选题]

克服变革阻力的策略中,哪项不妥当?

A.教育沟通

B.鼓励员工参与

C.放弃变革

D.强制

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更多“克服变革阻力的策略中,哪项不妥当?A、教育沟通B、鼓励员工参与C、放弃变革D、强制”相关的问题

第1题

形成组织变革阻力的主要因素中,哪项不妥当?

A.过于关注成本

B.认识不到变革益处

C.担心失去既得利益

D.喜欢挑战性工作

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第2题

简述变革推行者和变革机构克服变革阻力的策略。

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第3题

2017年以来,展翼公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,展翼公司克服变革阻力运用的策略不包括

A.改变变革的范围

B.采用适宜的变革管理方式

C.改变变革的节奏

D.改变变革的类型

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第4题

2017年以来,展翼公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,展翼公司克服变革阻力运用的策略不包括()。

A.改变变革的范围

B.采用适宜的变革管理方式

C.改变变革的节奏

D.改变变革的类型

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第5题

2017年以来,展翼公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,展翼公司克服变革阻力运用的策略不包括()。

A.改变变革的范围

B.采用适宜的变革管理方式

C.改变变革的节奏

D.改变变革的类型

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第6题

2017年以来,展翼公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定邀请外部专家对员工开设一系列培训课程,内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,展翼公司克服变革阻力运用的策略不包括

A.改变变革的范围

B.采用适宜的变革管理方式

C.改变变革的节奏

D.改变变革的类型

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第7题

()是通过交流和解释使员工正确理解变革的原因和变革策略的科学性,转变认识,消除异议,克服变革阻力。

A.沟通

B.参与

C.支持

D.说服教育

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