发放工资后，员工私下讨论薪资提成（）

每个月月初，营销体系各员工所打电报业绩提成需要分公司销管审核薪资，由总裁办核准后财务中心发放工资（）

公司实行密薪制，如员工私下讨论薪资或者打探、泄漏个人工资情况直接予以辞退（）

业务线的基础及提成工资统一每月的18号发放上个月薪资。M3提成于客户支付第三期月租金次月随工资发放（）

所有员工禁止在私下讨论自己的薪资（）

员工之间可以私下讨论薪资待遇，打探他人薪资或将自己薪资告诉其他员工（）

业务线的基础及提成工资统一每月的18号发放上个月薪资，遇节假日会顺延（）

8薪资保密制度，所有员工必须遵守薪资保密制度，不得私下询问、讨论、打听他人薪资，如有此类情况发生，将进行处罚（）

每月收到工资短信后，员工可以和身边的同事讨论自己的薪资（）

员工可以私下讨论工资和绩效，工资条可以给其他人看（）

涉及行政族调动至非行政族员工，可能会因次月的调动流程提前办理完成，导致算员工薪资时引用最新的岗位及职级，进而系统未算出工龄工资，此时需手动修改（各区域有相应情形的，建议在上月薪资发放结束后再办理申请调动流程）（）

新入职员工前两个月薪资按90%发放是指绩效工资按90%发放，基本工资全额发放（）