关于招聘，以下说法正确的是( )。

以下关于招聘的说法正确的是()。

A企业一般用猎头公司招聘技术人员

B外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内边员工的积极性

C熟人推荐比较适用于专业人员的招聘

D招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘

A.男性身高要求≥165cm

B.女性身高要求≥155cm

C.男性身高要求≥160cm

D.女性身高要求≥160cm

关于招聘，以下说法正确的是()。

A招聘包括招募.甄选.录用.评估四个环节

B招聘是人力资源管理的重要环节

C招聘仅仅是人力资源部的工作

D招聘是人力资源规划.工作分析.培训和开发.绩效管理.薪酬管理.劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

A.求职者素质较高

B.无需做大量资历调查工作，节约时间和精力

C.新员工可塑性强

D.跨地域的招聘成本较高

A.招聘评估是招聘工作的第二项工作

B.招聘评估包括招聘成本评估、录用人员评估

C.招聘评估可以发现招聘过程中的问题

D.招聘评估是为了制定招聘策略

A.微信加粉占用白名单

B.每个区域5个白名单

C.兼职招聘不允许加粉

D.手工活可以投放加粉

以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。

A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

B．不同单位设计招聘申请表的项目是不同的

C．大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表

D．招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

A.企业一般用猎头公司招聘技术人员

B.招聘工作的成功很大程度上取决于有多少合格者来应聘

C.外部招聘的缺点是招聘成本大，会影响内部员工的积极性

D.员工推荐比较适用于专业人员的在招聘

以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是()

A.招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格

B.不同单位设计招聘申请表的项目是不同的

C.大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表

D.招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

A.帮助业务部门处理入职培训工作

B.为业务部门提供人才支援和招聘渠道给

C.HRBP是协调业务部门和HR部门的桥梁

D.了解外部市场人才招聘行情，帮助业务甄选人才