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关于校园招聘,以下说法正确的一项是:( )。

A.求职者素质较高

B.无需做大量资历调查工作,节约时间和精力

C.新员工可塑性强

D.跨地域的招聘成本较高

答案
ACD
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第1题

关于校园招聘,求职者素质较高。()
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第2题

关于校园招聘,新员工可塑性强。()
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第3题

关于校园招聘,以下说法错误的一项是:( )。

A.求职者素质较高

B.无需做大量资历调查工作,节约时间和精力

C.新员工可塑性强

D.跨地域的招聘成本较高

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第4题

关于校园招聘,无需做大量资历调查工作,节约时间和精力。()
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第5题

关于校园招聘,跨地域的招聘成本较高。()
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第6题

校园招聘的优点体现在以下哪几个方面()。

A.针对性强

B.选择面小

C.选择层次是立体的

D.校园招聘的人才接受能力和可塑性强

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第7题

招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是()。A.亲朋介绍B.校园招聘C.网络招聘D.内

招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是()。

A.亲朋介绍

B.校园招聘

C.网络招聘

D.内部搜寻

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第8题

关于校园招聘的优点,以下表述错误的是()

A.针对性强

B.选择面小

C.选择层次是立体的

D.人才接受能力和可塑性强

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第9题

对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。(A)校园招聘(B)借助中介(C)猪头公司

对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。

(A)校园招聘

(B)借助中介

(C)猪头公司

(D)熟人推荐

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第10题

员工招聘的意义表现在()。

A.招聘员工的素质是企业成败的关键

B.员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作

C.减少不必要的人员流失

D.节约一定的培训与开发费用

E.以上说法都不对

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第11题

企业招聘大批的初级技术人员,最适合的招聘渠道是()。

A、校园招聘

B、猎头公司

C、熟人推荐

D、求职者毛遂自荐

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