题目
A.求职者素质较高
B.无需做大量资历调查工作,节约时间和精力
C.新员工可塑性强
D.跨地域的招聘成本较高
第1题
第2题
第3题
第4题
第5题
第6题
A.针对性强
B.选择面小
C.选择层次是立体的
D.校园招聘的人才接受能力和可塑性强
第7题
招聘范围广、可以节约时间和减少若干招聘环节的招聘渠道是()。
A.亲朋介绍
B.校园招聘
C.网络招聘
D.内部搜寻
第8题
D.人才接受能力和可塑性强
第9题
对求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的员工招募方式是()。
(A)校园招聘
(B)借助中介
(C)猪头公司
(D)熟人推荐
第10题
A.招聘员工的素质是企业成败的关键
B.员工招聘是企业一项非常困难复杂的工作
C.减少不必要的人员流失
D.节约一定的培训与开发费用
E.以上说法都不对
第11题
A、校园招聘
B、猎头公司
C、熟人推荐
D、求职者毛遂自荐
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