关于校园招聘，以下说法错误的一项是：( )。

A.求职者素质较高

B.无需做大量资历调查工作，节约时间和精力

C.新员工可塑性强

D.跨地域的招聘成本较高

A.求职者素质较高

B.无需做大量资历调查工作，节约时间

C.新员工可塑性强

D.跨地域的招聘成本较高

A.成本较低廉

B.不受时空限制

C.劳动力市场供不应求时多采用网络招聘

D.可以初步屏障不懂电脑、英语的应聘者

A.针对性强

B.选择面小

C.选择层次是立体的

D.人才接受能力和可塑性强

A.题型包含既定方案对抗题和既定立场对抗题

B.题型的独特优势能使面试官观察到传统无领导小组讨论不易观察到的抗压能力、辩证分析等能力

C.仅适用于校园招聘

D.对抗式无领导小组讨论能涵盖传统无领导小组讨论的适用范围

A.目前我国的网络立法相对滞后。现有的相关法律几乎没有针对网络招聘的，也没有相关案例可以借鉴，因此加强立法势在必行

B.对所有参加其网络招聘的单位都要进行“资质证明”，要求对方出示相关证明，以确定其合法性

C.在日前立法不健全，管理难到位的情况下，无法对成本低廉的网络招聘进行有效的监督、管理和控制

D.当企业的人力资源部门在招募中遇到时间紧迫、缺乏相关经验、劳动力市场供不应求、节约成本等情况时，多会采用网络招聘

A.银行校园招聘只能应届毕业生报考，往届毕业生不能报考任何银行

B.所有银行校园招聘的流程均为网申—笔试—面试—体检 —签约

C.银行校园招聘对专业要求不是非常严格

D.考银行必须具备英语四级/六级证书及计算机二级等级证书