关于校园招聘，以下说法错误的一项是（)

A.企业招聘的应聘者不能太多也不能太少

B.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

C.招聘的成本主要由人工费用、业务费用和其他费用组成

D.层次较高或性质特殊的职位，需要在较小的范围内进行招聘

A.A.求职者身体与生理素质信息

B.B.求职者的心理素质

C.C.求职者的思想素质

D.D.求职者的家庭出身

A.过硬的业务水平

B.较高的行政职务

C.较高的政治觉悟

D.良好的保密意识

A.A.成本较低廉

B.B.不受时空限制

C.C.劳动力市场供不应求时多采用网络招聘

D.D.可以初步屏障不懂电脑、英语的应聘者

A.工作轮换

B.校园招聘

C.广告招聘

D.猎头招聘

A.A.计划往往赶不上变化，因此招聘无需规划

B.B.招聘的渠道有很多，如猎头公司、互联网、员工推荐

C.C.招聘规划的最后一步是确定面试的时间

D.D.招聘规划的第一步是发布招聘信息

A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘，各有利弊

B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力

C.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑

D.招聘范围太小，会制约招聘的效果，而招聘范围过大会增加招聘的成本