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[判断题]

关于校园招聘，求职者素质较高。（）

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对

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第1题

关于校园招聘，新员工可塑性强。（）

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第2题

关于校园招聘，以下说法错误的一项是：( )。

A.求职者素质较高

B.无需做大量资历调查工作，节约时间和精力

C.新员工可塑性强

D.跨地域的招聘成本较高

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第3题

关于校园招聘，以下说法正确的一项是：( )。

A.求职者素质较高

B.无需做大量资历调查工作，节约时间和精力

C.新员工可塑性强

D.跨地域的招聘成本较高

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第4题

关于校园招聘，无需做大量资历调查工作，节约时间和精力。（）

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第5题

关于校园招聘，跨地域的招聘成本较高。（）

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第6题

对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（）。A．校园招聘B．借助中介c．猎头公司D．

对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（）。

A．校园招聘

B．借助中介

c．猎头公司

D．熟人介绍

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第7题

对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招聘方式是()．

A.校园招聘

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人介绍

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第8题

对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是（)。（A)校园招聘（B)借助中介（C)猪头公司

对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是()。

(A)校园招聘

(B)借助中介

(C)猪头公司

(D)熟人推荐

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第9题

媒体广告招聘可以招聘到素质较高的员工。（)

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第10题

对于求职者的信息掌握较全面,招聘成功率高的招聘方式是（）

A.校园招聘

B.借助中介

C.猎头公司

D.熟人介绍

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第11题

外部招聘方法不包括（)。

A、求职者自荐

B、内部员工推荐

C、公开征召

D、校园招聘

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