下面关于培训考核的说法，错误的是（)。

A．内部培训考核后颁发爆破上岗证

B．安全监督部门颁发的特种作业人员证

C．公安部门颁发的特种作业人员证

D．质量技术监督颁发的特种作业人员证

A.护理部集中入院教育

B.每月： 三层组织提供理论、技术等

C.每天：护理部理论考核

D.综合考核评价：每季度：科室填写考核表：综合评价业务和综合素质

A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员

B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训

C.培训管理员负责组织实施岗前培训

D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一

A、施工单位应当建立、健全教育培训制度

B、加强对职工的教育培训

C、先上岗、后培训

D、未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

A．在双月考核和年度综合奖励中，均有体现

B．双月考核中，既有配置要求，也有培训要求

C．只配置未培训，双月配置考核可以得分，但培训考核不得分

D．来厂2000及以上特约店，服务经理也需要参加品质经理培训

A.项目需建立安全教育培训制度

B.施工人员可以先入场后补三级安全教育培训和考核

C.明确具体安全教育培训内容

D.变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时需进行安全教育

E.施工管理人员、专职安全员需按规定进行年度教育培训和考核

A、按需设岗/按岗合理人力配置

B、取消分层级规范化培训

C、将护士分层级使用及管理

D、建立考核标准、绩效方案，按岗考核、工效联动

A.考核网站的流量、转化率、销售与意向量

B.考核品牌的知名度、pagerank值以及投资回报率

C.用户的参与度和销售收入

D.SEO的优化程度

下面关于培训开发计划说法错误的是（）。

A．培训开发计划的长度依赖于其内容

B．培训开发计划的内容应该完全根据培训开发的需求分析来决定

C．任何组织都需要长期的、稳定的培训开发计划

D．培训开发组织的高层管理者主要依靠在职培训进行

A.基层单位应按照“五懂五会五能”要求，开展基层员工培训和班组副班集中学习，培训时间符合相关要求

B.基层单位应推行标准化管理，重要操作执行“手指口述”操作法

C.基层单位的安全员平日从事安全管理工作，不需要再进行上岗能力评定了

D.专业管理部门对基层单位制度执行情况进行检查考核，考核兑现了工作就结束了

E.企业应建立岗位培训定期复训机制，操作人员上岗证每三年复审一次。