以下关于护理岗位管理，说法错误的是()。

A、改模式：实施责任制单一护理

B、重临床：深化护理内涵建设

C、科学岗位设置、护士配置、分层培训、绩效考核

D、建机制：实施护士岗位管理

A．可以提升护理工作满意度，增加晋升机会

B．是护理管理模式的重要改革

C．是优质护理服务工作持续发展的内在动力

D．是护理管理发展的方向

E．提高医院资源配置与使用效率

A、护理岗位管理制度健全完善，对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理

B、合理配置护士人力

C、分层级规范化培训

D、取消护士岗位责任制

关于绩效标准法的描述，以下说法错误的是（）。

A.需要占用较多的人力、物力和财力

B.需要较高的管理成本

C.适用于中层管理岗位员工

D.适用于非管理岗位员工

关于绩效标准法的描述，以下说法错误的是（）。

A.需要占用较多的人力、物力和财力

B.需要较高的管理成本

C.适用于中层管理岗位员工

D.适用于非管理岗位员工

关于绩效标准法的描述，以下说法错误的是（）。

A.需要占用较多的人力、物力和财力

B.需要较高的管理成本

C.适用于中层管理岗位员工

D.适用于非管理岗位员工

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。

（A）适用于管理岗位的员工

（B）要规定完成目标的先后顺序

（C）有时间空间、数量质量的约束

(D)采用的指标要具体、合理、明确

A．加强权限管理，防止非授权访问

B．加强系统维护行为的监控和记录

C．关键岗位，职责分离

D．科技人员少的情况下，重要岗位可以兼职

以下关于绩效标准法的说法错误的是（）。

A.适用于管理岗位的员工

B.要规定完成目标的先后顺序

C.有时间空间、数量质量的约束

D.采用的指标要具体、合理、明确