题目
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况,将作为转正考核依据之一
第1题
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类内容和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D.培训计划的构成,由文字和表格两部分组成
第2题
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的新
D.培训计划的构成,由文字和表格两部分组成
第3题
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D.培训计划的构成,由文字和表格两部分组成
第4题
A.划分公司层次、部门层次和工作层次的主题
B.规划岗前培训中的技术类和社会类内容
C.岗前培训计划中的全部内容都是固定不变的
D.培训计划的构成,由文字和表格两部分组成
第5题
A.从业人员应按监管要求进行配置,保证权限落实到位
B.从业人员接受不少于1个月的上岗前培训并考核合格
C.各类角色的从业人员不可相互兼职
D.各级机构在业务处理时,均应实行角色分类和权限管理
第6题
A.熟悉储蓄业务的人员不少于4人
B.从业人员接受不少于1个月的上岗前培训并考核合格
C.各类角色的从业人员绝不可相互兼职
D.各级机构在业务处理时,均应实行角色分类和权限管理
第7题
A.企业招聘的应聘者不能太多也不能太少
B.制定招聘计划时,应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
C.招聘的成本主要由人工费用、业务费用和其他费用组成
D.层次较高或性质特殊的职位,需要在较小的范围内进行招聘
第8题
A.放射诊疗场所(候诊室、检查室入口处等)张贴放射防护温馨提示牌,以强化社会监督
B.加强对放射工作人员的培训和考核,上岗前必须接受放射防护法律法规和防护知识培训并经考核合格
C.建立放射防护用品个人使用登记薄,对婴幼儿、少年儿童、育龄妇女及孕妇等防护用品使用情况进行登记
D.对于中老年患者,无需对邻近照射野的敏感器官和组织进行屏蔽防护
第9题
A.N0护士:护理单元完成理论、技能培训考核1次/月,床边综合能力考核1次,岗前培训结束后护理部组织理论、技能、床边综合能力考核1次
B.N1护士:护理单元完成理论培训考核1次/月,技能培训1次/月,床边综合能力考核2次/年
C.N2护士:护理单元完成理论培训考核1次/月,技能培训1次/季,床边综合能力考核1次/年
D.N3护士:护理单元完成理论培训考核1次/季,技能培训2次/年
第10题
A.企业应当建立客运驾驶员岗前培训制度,培训合格方可上岗
B.岗前培训的主要内容包括道路交通安全和安全生产相关法律法规、安全行车知识和技能、交通事故案例警示教育等内容
C.驾驶员岗前培训不少于10学时
D.驾驶员在培训的基础上应实际跟车实习,提前熟悉客运车辆性能和客运线路情况
第11题
A、离岗6个月以上的人员上岗前应重新进行安全培训
B、换岗工作人员必须重新进行安全培训
C、离岗3个月的人员重新上岗前必须进行安全培训
D、生产经营单位应按照规定对从业人员进行安全教育培训
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