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按照《劳动法》规定，下述（)项工时制的实施，必须经劳动行政部门批准（)。

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.计件工时制

D.缩短工时制

E.不定时工时制

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更多“按照《劳动法》规定，下述()项工时制的实施，必须经劳动行政部门批准()。”相关的问题

第1题

根据我国劳动法的规定，下列哪一项不属于我国目前的工时制度？（)

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.非全日制工时制

D.不定时工时制

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第2题

综合计算工时制的职工，不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制（）

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第3题

根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，中国目前实行劳动者每日工8小时，每周工作40小时这一标准工时制（）

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第4题

《劳动法》规定，在实行综合计算工时制的企业中，安排员工在法定节假日加班，企业应支付的加班费为不低于员工工资的：（）

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第5题

对于综合计算工时制的表述，不正确的是（)

A.一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动

B.实行综合计算工时制，无需履行行政审批手续

C.综合计算工时制的职工，不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制

D.在法定节日工作的，用人单位应按规定支付法定节日工作的工作报酬

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第6题

员工标准工时：每周工作时间按照《劳动法》《劳动合同法》规定执行；标准工作工时同时也包括用餐时间和加班时间（）

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第7题

全日制用工的工作时间，按照《劳动法》第三十六条的规定执行，即“国家实行劳动者每日工作时间不超

过八小时平均每周工作时间不超过()小时的工时制度。”

A四十

B四十二

C四十四

D四十六

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第8题

按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据劳动法规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的（)权利和生产、工作任务的完成。

A.休息休假

B.安全生产

C.教育培训

D.集体谈判

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第9题

按照《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的职工，企业应根据《中华人民共和国劳动法》第一章、第四章有关规定，在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的()权利和生产、工作任务的完成。

A.休息休假

B.安全生产

C.教育培训

D.集体谈判

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第10题

为加强对房屋建筑和市政基础设施工程中危险性较大的分部分项工程安全管理，有效防范生产安全事故，依据《中华人民共和国建筑法》（）《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，制定本规定

A.《中华人民共和国消防法》

B.《中华人民共和国安全生产法》

C.《中华人民共和国合同法》

D.《中华人民共和国劳动法》

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