《劳动法》规定，在实行综合计算工时制的企业中，安排员工在法定节假日加班，企业应支付的加班费为不低于员工工资的：（）

A.一般适用于从事受自然条件或技术条件限制的劳动

B.实行综合计算工时制，无需履行行政审批手续

C.综合计算工时制的职工，不受《劳动法》规定的日延长工作时间和月延长工作时间标准的限制

D.在法定节日工作的，用人单位应按规定支付法定节日工作的工作报酬

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.非全日制工时制

D.不定时工时制

A.标准工时制

B.综合计算工时制

C.计件工时制

D.缩短工时制

E.不定时工时制

A.集中工作

B.集中休息

C.轮休调休

D.弹性工作时间

A.休息休假

B.安全生产

C.教育培训

D.集体谈判

A.休息休假

B.安全生产

C.教育培训

D.集体谈判

A.第三十五条

B.第三十六条

C.第三十七条

D.第三十八条