360度考评包括：

A.①②③④⑤

B.①②③⑤⑥

C.①②④⑤⑥

D.①③④⑤⑥

A.主管

B.同部门同事

C.跨部门同事

D.下属

A.主管

B.下属

C.家属

D.自己

E.同事

F.客户

A.多方面反馈

B.互相反馈

C.立体反馈

D.360度绩效反馈

A:目标考核法

B:等级评估法

C:关键事件法

D:360度反馈评价法

A.当企业规模很小，人员较少时可以采用比较法。

B.为了克服考核中存在的宽大误差，有必要采用量表法。

C.360度考评法的考核主体包括主管、本人、同事和下属。

D.工作结果或效果是绩效的唯一表现形式。

360度绩效评估包括同事.下属.项目管理者甚至顾客的评价。()

A.准备评估资料和计划面谈

B.主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数

C.与员工面谈，讨论员工的绩效表现

D.确定绩效考评结果和考评等级

E.完成考评文案记录

A.A

B.B

C.C

D.D