通过自我评价以及选择其上级、同事、下属和顾客等不同群体，分别根据不同的考评原则，从不同的角度对被考核对象进行全方位绩效评价的方法，称为（)。

A、同事考评

B、360度考评

C、下级考评

D、同级考评

A.360度考评

B.下级考评

C.同级考评

D.同事考评

A.上级考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下级考评

E.客户考评

A.目标管理法

B.排列法

C.评分法

D.360°评价法

A.考评对象

B.考评内容

C.考评时间

D.考评主体

A.上级考评

B.自我考评

C.同事考评

D.下级考评

E.客户考评

A.360度考核法是一种从不同层面人员中收集评价信息，从多个角度对员工进行综合反馈评价的方法

B.评价过程尽量公开透明

C.从多方位对评价者进行匿名评价，再由专业人员根据各方的评价结果对比被评价者的自我评价，向被评价者提供反馈信息

D.目的是鼓励被评价者巩固良好行为、提高能力水平

A.直接上级

B.自我

C.下属

D.同事

E.顾客

A.专家意见法

B.360度评价法

C.平衡计分卡

D.关键绩效指标

A、环形评价;

B、360度反馈评价;

C、立体评价;

D、交替评价