更多“由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别匿名对评价者进行评价，我们称之为（)”相关的问题
第1题
由被评价者的上级、同事、下属和客户等，分别对被评价者进行评价，对这些评价结果的整合将构成员工培训、开发、晋升的依据，这一方法被称为（)。
A.环形评价
B.360度反馈评价
C.立体评价
D.交替评价
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第2题
360度评价包括被评价者的上级、同事、下属和客户等对被评价者的评价，但是不能包括被评价者的自评
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第3题
360度评价包括被评价者的上级、同事、下属和客户等对被评价者的评价，但是不能包括被评价者的自评。
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第4题
在一个组织中，通过所有了解和熟悉被评价者的人，即由同事、上级、下属、顾客以及其他部门人员作为评价者来评价员工绩效的方法是
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第5题
绩效评估的信息来源每一种信息来源都有其特定的优点和缺点，在这里，将分别讨论五种基本的绩效信息来源：上级管理者、同事、下属、被评价者本人和顾客
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第7题
通常情况下，绩效信息的来源主要从()以下哪几个主体身上获取？
A.被考评者的上级，同事、下属
B.被考评者本人
C.绩效考核者的印象中
D.外部客户和外聘专家等
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第8题
绩效评价信息主要来源于上级、同事、下级、被评价者本人以及客户
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第9题
绩效评价信息主要来源于上级、同事、下级、被评价者本人以及客户。
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第10题
下列哪些人不适合做360度考评的评价人（)。 A. 被评价者的上级 B. 被评价者的下属 C. 被评价者的客户 D. 被评价者的同行
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