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[单选题]

有关360度考评反馈评价,正确的理解是。 A一般采用匿名的方式进行评估 B 可以据此确定员工的任务绩效水平 C有利于促进员工的职业发展 D在众多的评价维度中,主管打分的权重最高

A.A

B.B

C.C

D.D

答案
B、B
更多“有关360度考评反馈评价,正确的理解是。 A一般采用匿名的方式进行评估 B 可以据此确定员工的任务绩效水平 C有利于促进员工的职业发展 D在众多的评价维度中,主管打分的权重最高”相关的问题

第1题

有关360度考评反馈评价,正确的理解是()。 A一般采用匿名的方式进行评估 B 可以据此确定员工的任务绩效水平 C有利于促进员工的职业发展 D在众多的评价维度中,主管打分的权重最高

A.A

B.B

C.C

D.D

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第2题

360度考评是基于胜任力的评价。()
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第3题

个人对自己创业力评估可以采用360度评估法。
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第4题

7、360度考评方法是由()担任考评者进行考评。

A.自己

B.上下级

C.客户

D.同事

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第5题

【多选题】360度绩效考核法的特点包括()

A.全方位,多角度

B.基于信任特征

C.误差小

D.匿名评价

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第6题

通常情况下,360度评价分为三个阶段:准备阶段、评估阶段、反馈和辅助阶段,在反馈和辅助阶段,通过向被评价者提供反馈,以帮助被评价者提高能力水平和工作绩效。
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第7题

V财评价体系中包含以下维度:

A.阶段考核

B.360度考评

C.过程考核

D.教师评价

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第8题

9、下列有关课堂教学评价的表述,哪些是正确的?

A.课堂教学评价要求采用严格量化的方式来进行

B.课堂教学评价是指对一节课中教与学的活动和效果进行价值上的判断

C.课堂教学评价能通过及时的评价给教师提供有效的反馈信息

D.课堂教学评价要依据教育目的和教学评价标准来开展

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第9题

1.讨论:在绩效考核中,有效反馈的方式有哪些,如何保证反馈信息的真实、准确? 2.归纳总结:造成绩效考评误差的因素有哪些? 3.思考题:如何对绩效考核的成效进行评估?
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