基于关键行为的评价量表法是（）。

A.量表法

B.行为锚定评价法

C.强制分布法

D.行为对照表法

A.混合标准量法

B.自我报告法

C.强制分布法

D.关键事件法

A.评价量表法

B.民主评议法

C.行为锚定评价法

D.图表评价尺度法

A.现场考评法

B.关键事件法

C.评分量表法

D.行为错定评分量表法

A.行为锚定评价量表法

B.混合标准量表法

C.排序法

D.强迫分配法

A.评级量表法

B.关键事件法

C.360度考评法

D.平衡记分卡

A.关键事件法

B. 目标管理法

C. 行为锚定评价量表法

D. 图尺度评价量表法

将关键事件法和等级评价法相结合的方法是（）

A．行为观察法

B．目标比较法

C．加权选择量表法

D．行为锚定等级评价法

以图尺度评价量表法为基础开发出来的考核方法，其中量表中不仅包括极端行为，还包括中间层次的行为，且每个层都给予一个分数，这样的方法是（)。

A.混合标准量表法

B.图尺评价量表法

C.行为锚定评价量表法

D.关键事件法

A.图尺度量表法

B.关键事件法

C.态度记录法

D.人物比较法

A.关键事件评价表

B.基于KPI的绩效考核

C.评级量表法

D.行为锚定等级评价法