题目
A.图尺度量表法
B.关键事件法
C.态度记录法
D.人物比较法
第2题
A.关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较
B.行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法
C.行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合
D.平衡计分卡由4项指标组成:客户、市场、内部流程、学习与成长
第8题
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
第9题
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
第10题
A.评级量表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察量表法
D.混合标准测评法
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