行为锚定评价法是评级量表法与（)的结合。

A.评级量表法

B.关键事件法

C.360度考评法

D.平衡记分卡

A.关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较

B.行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法

C.行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合

D.平衡计分卡由4项指标组成：客户、市场、内部流程、学习与成长

A.评价量表法

B.民主评议法

C.行为锚定评价法

D.图表评价尺度法

A.综合尺度量表法

B.行为观察量表法

C.等级择一法

D.行为锚定量表法

A.行为观察量表法

B.行为锚定评价法

C.混合标准测评量表法

D.描述法

A.行为锚定评价法

B.评级量表法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评

A.评级量表法

B.行为锚定评价法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评法

A.评级量表法

B.行为锚定评价法

C.行为观察量表法

D.混合标准测评法

A.一一对比法

B.关键事件法

C.评级量表法

D.行为锚定评价法