团队建设的目标是（)。

A.角色认知

B.文化打造

C.制度建设

D.团队建设

A.目标明确

B.技能互补

C.相互信任

D.领导恰当

A.目标明确

B.技能互补

C.相互信任

D.领导恰当

A.打造团队文化

B.科学地确定团队的目标

C.加强沟通与激励

D.促进跨部门整合与技能互补

A.高效

B.精干

C.担当

D.尽责

A.明确成员认同的目标

B.明确成员都认同的行为方式

C.管理者要以身作则，修缮其身

D.用100%的激情做1%的事

E.说出心里话，沟通再沟通

A.建立学习型团队管理体系，有效支持学习型团队的运作

B.围绕需要解决的问题，划分出学习型团队

C.以效果为导向，优先总结分享应用并优化能够快速提升绩效的问题，让团队成员很快能够体会到学习型团队的作用

D.抓好分享技巧的训练，以便团队成员能够高效的分享出高质量的经验和教训

A.推动医院护理信息化发展的生力军

B.推动医学大数据应用

C.搭建自我能力水平与价值提升的发展平台

D.打造学习型、创新性团队

A.消除摩擦和隔阂

B.高效实现组织目标

C.提高员工积极性

D.建设现代营销团队