企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、()、招聘、()、培训与开发、()、劳企关系、安全与保障等内容。

A.编制人力资源计划

B.进行人力资源保持

C.招聘

D.社会保障

E.劳企关系

A.员工的招募

B.员工管理

C.员工培训

D.人力资源规划的制定

A.员工的招募

B.员工管理

C.员工培训

D.人力资源规划的制定

A.调查人力资源管理制度的现状

B.提出人力资源管理制度草案

C.制定人力资源管理内容

D.逐步修改调整、充实完善

E.广泛征求意见认证组织讨论

A.调查人力资源管理制度的现状

B.提出人力资源管理制度草案

C.制定人力资源管理内容

D.逐步修改调整、充实完善

E.对制度效果反馈总结

A.制定人力资源规划

B.人员的招聘与解聘

C.工作绩效评价

D.员工的职业发展

E.企业的市场发展

A.人力资源规划

B.职务设计与职务分析

C.招聘与选择员工

D.培训与开发

E.工资福利与劳企关系

A.企业人力资源现状分析

B.人员素质结构的分析

C.企业组织结构的分析

D.企业文化的分析

E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

A.人力计划

B.信息需求

C.人力需求

D.资源需求

A.内容

B.目标

C.范围

D.原则

E.方法