人力资源管理的具体内容一般包括以下（）管理。

A．检查和评价与人力资源管理有关的内部控制制度的适当性与有效性

B．利用会计指标和非会计指标判断人力资源管理信息的可靠性和有效性

C．对企业人力资源管理者的责任审计，包括企业负责人任期内的人力资源资产的增减变动情况，任期内人力资源资产有关增长指标的完成情况，人力资源资产的利用情况等

D．人力资源管理效益审计

E．企业高管人员(尤其是第一责任人)离职前，不需要根据有关法律法规的规定进行工作交接或离任审计

A.服务对象

B.经营管理

C.人力资源管理

D.财务管理

E.科技管理

A.绩效评价

B.安全与健康

C.建立现代企业制度

D.报酬

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

A.第一次人事管理

B.第二次人力资源管理实践

C.第三次人力资源管理战略

D.第四次人力资源管理由内而外

A.招募和甄选

B.培训与开发

C.企业发展战略

D.绩效管理

以下说法正确的是（）。

A．人力资源管理与员工的绩效无关

B．人力资源管理会降低员工的绩效

C．人力资源管理能提高员工的工作绩效

D．以上说法，均不正确

A.人力资源管理与员工的绩效无关

B.人力资源管理会降低员工的绩效

C.人力资源管理能提高员工的工作绩效

D.以上说法，均不正确

A.团队主管

B.人力资源管理

C.企业高管

D.中层管理者