根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。

A.薪酬战略

B.价值或目标

C.发展战略

D.福利保障

A.风险保障型福利

B.延期性福利

C.物质激励型福利

D.即期性福利

E.现金型福利

A.内容

B.水平

C.制定

D.形式

A.实施主体

B. 提供形式

C. 覆盖范围

D. 福利整体设计中的角色

A.员工福利

B.社会保险

C.企业年金

D.慈善事业

E.互助保障

A.统一型模式、差异型模式

B.免费型模式、绩效型模式、资历型模式

C.自主型模式、外包型模式

D.弹性员工福利计划模式、固定员工福利计划模式

A.员工主导型模式

B.统一型模

C.免费型模式

D.绩效型模式

E.资历型模式

A.①②

B. ①③

C. ②③

D.③④

A.市场领先型模式、市场追随型模式、市场滞后型模式

B.市场领先型模式、市场追随型模式、市场滞后型模式、混合型模式

C.自主型模式、外包型模式

D.统一型模式、差异型模式