题目
A.培养多元化思维
B.激发学员参与学习的兴趣
C.加深理解所学知识技能
D.促进学员的认知发展
E.提高学员的综合能力
第8题
在下列选项中,属于管理技能培训开发的一般方法的是 ()
A 、 替补训练
B 、 事件过程法
C 、 案例分析法
D 、 阅读训练
E 、 思维训练
第9题
A.案例的编写一定要摆脱乏味的教科书的方式,尽可能采用一些文学手法
B.案例应该具有典型性,应与所对应的理论知识有直接的相关性
C.案例分析法特别强调培养和训练受训者发现问题、分析问题和解决问题的能力
D.案例分析法中的案例也可以是主观臆测或虚构的案例
第10题
A.认识潜在的风险,常存怵惕之心
B.在面对不确定性事件时,员工未接到上级指令前可以继续操作
C.通过思维的多元化来避免群体思维,鼓励和重视不同的意见
D.人人都是一道屏障
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