题目
A.能够调动受训者或学生的主动性
B.能够设置情境,身临其境
C.能引发受训者或学生争论,集思广益
D.能够培养和训练学生分析和解决实际问题的能力
第1题
A.历史研究的方法
B.案例分析法
C.比较研究的方法
D.归纳演绎法
第2题
第3题
A.具有很强的社会财富再分配功能
B.有很强的社会财富初次分配功能
C.能够提高个人的积极性
D.有共济性,还能调动个人积极性
第4题
A.编制工作量小
B.不受现行预算的束缚
C.不受现有费用项目的限制
D.能够调动各方节约费用的积极性
第5题
A.组织整体分析法
B.任务分析法
C.员工个人培训需求分析法
D.观察分析法
第6题
第7题
A.任务分析法
B.员工个人培训需求分析法
C.问卷调查法
D.绩效分析法
第8题
A.高层管理者可以把精力放在组织战略方面
B.权力下放,各事业部独立处理日常工作,管理富有弹性,组织工作更灵活
C.各事业部独立性较强,提高工作效率
D.能够调动大家的积极性
第9题
A.角色扮演法
B.研讨法
C.讲授法
D.案例分析法
第10题
A.减少了工作量,节省了人力、物力和财力
B.不受已有费用项目和开支水平的限制
C.能够调动企业各部门降低费用的积极性
D.有助于企业未来发展
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