下列关于用人单位招用人员时的表述正确的是（）。

下列关于用人单位招用人员时的义务的表述，不正确的是()。

A．应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件

B．应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

C．应当建立职工名册备查

D．不必向劳动者反馈是否录用的情况

A.用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、职业危害、劳动报酬等情况

B.用人单位有权了解劳动者工作与生活的各种情况，劳动者应当如实说明

C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证，但是可以扣押其他证件

D.用人单位在招用劳动者时，可以要求劳动者适当提供押金

A.用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容.工作地点.劳动报酬等内容

B.用人单位在招用劳动者时不得扣押劳动者居民身份证和其他证件

C.用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

D.劳动者应当如实告知用人单位与劳动合同相关的基本情况

A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配.管理与服从的从属关系

B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

C.未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证

A.用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

B.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

C.用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

D.用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任

E.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

A.用人单位不得要求劳动者提供财产担保

B.用人单位不得招用未满18岁的未成年人

C.用人单位不得扣押劳动者的居民身份证

D.订立劳动合同，可以以口头形式

A.签订劳动合同时，用人单位和劳动者具有了支配与被支配.管理与服从的从属关系

B.用人单位一律不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准

C.未取得营业执照的分支机构，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

D.用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业

D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人

A.用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

B.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1 000元以下罚款

C.用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1 000元以下罚款

D.用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任

E.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1 000元以下罚款

下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是()。

A.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查

B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记

C.不得安排未成年工从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动

D.禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人