对下列违反法律规定招用人员的法律责任表述正确的是（）。

A.用人单位非法招用未满16周岁未成年人情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照

B.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由工商行政管理部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

C.用人单位提供虚假招聘信息、发布虚假招聘广告的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

D.用人单位招用无合法身份证件的人员，对当事人造成损害的，应承担赔偿责任

E.用人单位未及时为劳动者办理就业登记手续的，由劳动行政部门责令改正，并可处以1000元以下罚款

A.用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资

B.用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

C.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当由劳动者个人承担赔偿责任

D.个人承包经营违反劳动合同法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任

关于政府对市场主体的守法诚信评价，下列表述错误的是（）。

A.根据违法违规行为的行政处罚记录，对市场主体进行诚信评价

B.对市场主体违反各类行政法律规定强制义务的行政处罚记录

C.以建筑市场有关的法律责任为主要依据，对社会关注的焦点、热点问题可有所侧重

D.市场主导、以建筑市场信用平台的记录为基础的评价

A.行政处分责任

B.行政处罚责任

C.行政赔偿责任

D.刑事处罚责任

A.未对客户单位要求提供的保安服务的合法性进行核查的

B.删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料的

C.自行招用保安员的单位在本单位以外的区域开展保安服务的

D.招用不符合法律规定条件的人员担任保安员的

A.民事责任都是财产责任

B.民事责任主要是一方当事人对另一方的责任

C.民事责任主要是补偿性的

D.在法律允许的条件下，民事责任可由当事人协商解决

下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。

A．《就业促进法》

B．《劳动法》

C．《公司法》

D．《就业服务与就业管理规定》

A.民事责任

B.社会责任

C.行政责任

D.刑事责任

A.①②④

B.②③④

C.①③④

D.①②③

A.追究法律责任的最终依据只能是狭义上的法律

B.有些情况下,行为人没有主观过错也要承担法律责任

C.党员违反党纪的行为应承担法律责任

D.设定法律责任的主要目的在于对违法者进行法律制裁