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下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。A.《就业促进法》B.《劳动法》C.《公司法》D.《就业服务与

下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。

A.《就业促进法》

B.《劳动法》

C.《公司法》

D.《就业服务与就业管理规定》

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更多“下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。A.《就业促进法》B.《劳动法》C.《公司法》D.《就业服务与”相关的问题

第1题

下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。A.《就业促进法》B.《劳动法》C

下列不属于用人单位招用人员的法律规定的是()。

A.《就业促进法》

B.《劳动法》

C.《公司法》

D.《就业服务与就业管理规定》

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第2题

《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”A.预留一定名额B.给予适当

《就业促进法》规定:“用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者()。”

A.预留一定名额

B.给予适当照顾

C.同等对待

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第3题

我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()

我国《就业促进法》规定,用人单位招用人员,可以以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()

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第4题

《就业促进法》规定,用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。()
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第5题

根据《就业促进法》的规定,用人单位招用人员,不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。()
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第6题

劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。A.劳动者本人B.用人单位C.公共就

劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。

A.劳动者本人

B.用人单位

C.公共就业服务机构

D.劳动行政部门

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第7题

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照()执行。 A.《劳动法》 B.《招用技术

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照()执行。

A.《劳动法》

B.《招用技术工种从业人员规定》

C.《禁止使用童工规定》

D.《劳动力市场管理规定》

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第8题

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照()执行。 A.《劳动法》 B.《招用

用人单位招用国家规定须持证上岗的技术工种人员,应按照()执行。

A.《劳动法》

B.《招用技术工种从业人员规定》

C.《禁止使用童工规定》

D.《劳动力市场管理规定》

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