以下方法中，不是绩效考核的方法的是（)。

A.回避法

B.快速法

C.优先法

D.结合法

A.分级法

B.简单清单考核法

C.针对不同考核者的考核方法

D.岗位绩效指数化法

A.关键事件法

B.评价中心法

C.混合标准量表法

D.专家评价法

A.充分理解绩效考核观念转变和对考核体系的

B.更加关注行为

C.重视考评的连续性

D.简介考核要素产生的过程及其意义，并进行要素定义培训，使考核人员掌握每个要素的内涵与外延

A、360度考核法

B、基于KPI的绩效考核

C、基于目标管理的绩效考核

D、基于平衡记分卡的绩效考核

A.混合标准量表法

B.关键事件法

C.问卷调查法

D.评价中心法

B．快速法

C．优先法

D．结合法

E．采购人员绩效考核以适时、适质、适量、适价、适地的方式进行，并用量化指标作为考核的尺度。主要利用采购时间、采购品质、采购数量、采购价格、采购效率五个方面的指标对采购人员进行绩效考核

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.360度考核办法

A．等级评定法

B．关键事件法

C．强制比例法

D．目标考核法