题目
B.快速法
C.优先法
D.结合法
E.采购人员绩效考核以适时、适质、适量、适价、适地的方式进行,并用量化指标作为考核的尺度。主要利用采购时间、采购品质、采购数量、采购价格、采购效率五个方面的指标对采购人员进行绩效考核
第1题
A.回避法
B.快速法
C.优先法
D.结合法
第2题
A.减少采购成本
B.提高采购便利性
C.优化供应链
D.提高了对采购人员的要求
第3题
A.提高采购便利性
B.提高了对采购人员的要求
C.减少采购成本
D.优化供应链
第4题
A.集中采购
B.分散采购
C.混合采购
D.招标采购
第5题
A.初发火
B.上山火
C.夜间
D.下山火
第6题
A.为库存而采购
B.对外部资源进行管理
C.与供应商保持战略协作伙伴关系
D.采购人员从战术角色向战略角色转变
第7题
第8题
A.人民代表大会制度
B.民族区域自治制度
C.国号、首都
D.社会主义市场经济体制
第9题
以下()不是基本MRP的依据。
A库存信息
B主生产计划
C采购计划
D物料清单
第10题
绩效管理是绩效考核目标确立的基础。()
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