基于工作标准的绩效考核方法有多种，在以下选项中不属于常用的基于工作标准的绩效考核方法是（)。

A.A.混合标准量表法

B.B.关键事件法

C.C.问卷调查法

D.D.评价中心法

A.关键事件法

B.目标管理法

C.工作标准法

D.360度考核法

A.基于胜任力的培训需求方法

B.现场观察法

C.关键事件法

D.绩效考核

A.A.目标管理法

B.B.关键事件法

C.C.评价中心法

D.D.混合标准量表法

A.面谈考核法

B.关键绩效指标法

C.工作标准法

D.因素考核法

A.A.问卷调查法

B.B.工作日志法

C.C.关键事件法

D.D.文献资料分析法

A.绩效考核指标

B.绩效考核指标权重

C.绩效考核指标评价标准

D.绩效考核指标评价方法

A.量表考核法

B.强迫选择法

C.关键事件法

D.行为锚定法

A.观察法

B.工作日志法

C.访谈法

D.关键事件法

E.问卷法

A.行为对照表法

B.关键事件法

C.行为锚定等级评价法

D.配对比较法